Stellenausschreibungen sind nicht nur teuer und zeitintensiv, sie bringen meistens auch nicht den gewünschten Erfolg!
Wir müssen erkennen „was“ wir suchen – nämlich Fachkräfte in der „alten“ Form gibt es nicht mehr oder einfach viel zu wenige.
Stellenausschreibungen sehen meist so aus:
Tätigkeitsbezogene trainierte „Spezialfachkräfte“ bieten neue Zielgruppen für potenzielle Mitarbeiter.
Das bedeutet konkret:
Wir bieten ein Personalkonzept welches vorsieht, in Ihre Prozesse Mitarbeiter zu integrieren, die sich auf abgrenzte Teilbereiche von Berufsbildern konzentrieren.
Dadurch werden Ihre Prozesse nicht nur effektiver, sondern stellen ganz andere Anforderungen an die Zielgruppen von potenziellen Bewerbern bzw. Mitarbeitern.
Neuteilbearbeiter m/w/d, Colorist m/w/d, Finisher m/w/d, Maskierer m/w/d
Wenn Ihre „hochqualifizierten“ Mitarbeiter um die genannten Teilbereiche entlastet werden haben diese mehr Kapazitäten um anspruchsvolle Arbeiten erledigen zu können usw.